你好公司要给我调岗,我不愿意去,可以申请仲裁吗



可以申请劳动仲裁,至于仲裁请求是否得到支持要具体分析:
如果劳动合同明确约定了入职岗位且合同未明确约定用人单位有权单方面调整岗位,用人单位如未征得员工同意的,用人单位一般无权调整岗位,如单方面调整,属于用人单位单方面变更劳动合同的内容,因该情形发生的争议,可以申请劳动仲裁,请求继续按原劳动合同的内容履行。如果用人单位调整岗位是因为内部组织架构的调整,员工可以胜任调整后的岗位职责且待遇不低于原岗位的情况下,一般是允许的。
如果劳动合同未明确约定入职岗位,仅是约定入职的岗位类型或性质,用人单位有权在相似或相同岗位类型内调整员工岗位。用人单位一般是不能在岗位类型外单方面调整的。
如果劳动合同明确约定用人单位有权调整岗位,用人单位也不是可以无因由的调整员工岗位,用人单位需要说明调岗的正当理由,这种情形下,用人单位可以调整员工的岗位。


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1、公司调岗本人不同意的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。
2、法律依据:《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。


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