工伤赔偿发生纠纷要怎么处理，法律如何规定

工伤赔偿纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商不成或调解失败，可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。纠纷若不及时处理，可能影响工伤员工的权益，如医疗费用和工资补偿的及时支付，甚至影响企业声誉和正常运营。
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工伤赔偿纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应考虑纠纷的复杂性、双方意愿和效率。简单纠纷可尝试协商或调解；复杂或争议较大的纠纷，建议通过仲裁或诉讼解决。
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工伤赔偿纠纷处理：1.协商：双方直接沟通，达成和解协议；2.调解：向调解组织申请，由调解员协助达成协议；3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，由仲裁委作出裁决；4.诉讼：对仲裁不服，向法院提起诉讼。选择方式应根据具体情况，确保纠纷得到公正、高效解决。